L'humain au coeur de l'entreprise

logo 4colors

Expérimenter, innover et transmettre les meilleures pratiques, pour s’adapter à un monde qui change.

4 Colors est une méthode qui permet de remettre l’humain au cœur de l’entreprise

  • Mieux se comprendre soi-même et renforcer un véritable leadership authentique
  • De comprendre et manager chaque collaborateur en valorisant la singularité de chacun
  • Construire une équipe agile qui sait travailler en mode projet 

UNE MÉTHODE ISSUE DU DISC OPÉRATIONNELLE ET DYNAMIQUE

C’est une méthode efficace pour : mieux communiquer, mieux vendre, mieux manager, mieux s’adapter aux situations de changement.

UN OUTIL D’ENRICHISSEMENT PERSONNEL

Inspirée des travaux de Jung, Marston et du modèle DISC, la boussole des couleurs vous permettra une lecture dynamique des relations et des situations.

La pédagogie des couleurs permet de :

  • Comprendre sa personnalité et mieux se connaître soi-même
  • Reconnaître nos interlocuteurs et de leur apporter une réponse efficace
  • Gagner en confiance
  • Mieux communiquer
  • Mieux interagir
  • Comprendre, apprécier et s’enrichir des différences
  • D’apprendre à se connaître par le feedback des autres

Les profils 4 colors® ont été développés par Brigitte Boussuat, à partir des travaux de Carl Gustav Jung. Ils proposent une lecture de la personnalité selon quatre couleurs : rouge, jaune, vert, bleu.

Le profil de personnalité remis à chaque participant permet de renforcer la connaissance et la confiance en lui et de l’accompagner sur son style opposé (véritable caillou dans la chaussure) et de trouver de nouvelles clefs d’efficacité.

Inventaires de personnalité 4 Colors®

Un profil en trois temps !

  1. Vos stagiaires/salariés font le test en répondant au questionnaire en ligne
  2. Vous recevez les résultats instantanément en format PDF
  3. Vous utilisez les profils selon vos besoins

 UN OUTIL PRO POUR VOUS ACCOMPAGNER

Déclinée par applications métiers sur le management, les synergies d’équipe, ou la QVT (qualité de vie au travail).

Le méthode DISC est un outil très apprécié par les RH, coachs et formateurs car il permet aux apprenants de mieux comprendre et prendre en compte les comportements humains. Le DISC de Marston, favorise la prise de conscience, ce qui aide à mieux communiquer dans les équipes, augmentant la productivité.

Cercles Diagramme de Venn

Chaque individu a des priorités qui sont différentes, sur la base de 4 grands styles de personnalité : dominant, influent, stable et conforme.

Par contre, vous n’êtes pas juste une couleur, car vous avez un mélange des 4 styles.

En découvrant votre style opposé, qui révèle vos zones d’inconfort et de tension, vous développerez votre potentiel grâce à de nouvelles clefs comportementales.

Vous l’aurez compris, pas question de mettre les gens dans des cases! Adossée aux neurosciences, vous intégrerez dans vos accompagnements les mécanismes qui permettent :

– de comprendre les émotions,

-de lever les freins, 

-de libérer son cerveau,

-d’explorer de nouvelles stratégies et de libérer son potentiel.

Contact

Envie de faire votre profil ou un profil de groupe?


Contactez-moi au 06 58 99 63 11 ou par mail à l’adresse suivante jenniferpeuch.coaching@gmail.com