L'humain au coeur de l'entreprise

Les émotions sont le baromètre de notre état intérieur.

Elles nous renseignent sur le fait que ce que nous vivons est en cohérence avec nos aspirations et valeurs personnelles.

Lorsque celles-ci sont désagréables, cela va générer un état de tension, de stress dans tout le corps… Elles sont des signes qu’il faut absolument écouter afin de pouvoir rectifier nos attitudes, comportements et choix face à une situation faute de quoi le mal-être, dépression et burnout vont pouvoir s’installer : c’est ainsi que débute la souffrance au travail.

C’est pourquoi une personne à l’écoute de ses émotions va pouvoir être en accord avec son environnement de travail et faire les choix appropriés pour elle. Elle va être plus détendue, avoir un niveau d‘énergie plus important, donc être plus perméable voire résistante au stress. Elle sera également dans un état d’esprit d’ouverture et ainsi plus à même de s’investir et de s’organiser efficacement dans son travail.

Être dans une démarche préventive c’est être dans une performance intelligente, dans une écologie humaine qui favorise une écologie économique : un investissement dans la santé globale (humaine et financière) de votre entreprise.

Prévenir les risques psychosociaux, comprendre et gérer les situations complexes, accompagner les salariés en difficulté, sont des enjeux essentiels au développement serein de l’entreprise et de sa la qualité de vie au travail.

Jennifer Peuch debout les bras croisés sur un fond marron

Qui suis -je ?​

Coach spécialisée dans la gestion des émotions et certifiée de la méthode 4colors, je m’appuie sur les formations qui soutiennent ma mission pour concevoir et organiser des actions de coaching et de facilitation adaptées aux besoins de vos équipes et à la culture de votre entreprise.

J’interviens auprès de vos équipes pour écouter, explorer, partager ce qui a besoin de l’être et faire évoluer ensemble une situation. Ensemble, nous renforçons votre stabilité, la cohésion de vos équipes et installons à long terme une performance raisonnée.

Je propose de vous rencontrer pour vous organiser sur mesure : des ateliers, coaching, formations ou encore activités team building cohérents par rapport à vos problématiques et budgets.

Votre atout le plus précieux : votre équipe !

Ne pas investir dans vos équipes, c’est courir le risque de perdre vos meilleurs éléments.

Travailler pour un employeur qui n’investit pas dans le bien-être de ses employés est la première raison pour laquelle les gens quittent une entreprise.

Avec le coaching professionnel, vous constaterez une amélioration du moral, de la productivité et de la collaboration de vos employés pour le bien de l’entreprise dans son ensemble.

AUGMENTEZ LES RÉSULTATS

picto-augmenter-resultats

Changez le Mindset des membres de votre équipe et donnez-leur les outils dont ils ont besoin pour faire croitre les résultats de l’entreprise.

AMÉLIORER
LE MORAL

picto augmenter la productivité
Créez une culture d’entreprise qui favorise la responsabilisation, la bienveillance, le bien-être et le travail d’équipe.

AUGMENTEZ LA PRODUCTIVITÉ

picto améliorer le moral
Supprimez les obstacles et tirez le meilleur parti de vos employés pour augmenter considérablement la productivité et la qualité des résultats.

AMÉLIORER LA COMMUNICATION

picto améliorer la communication

Favorisez une communication saine pour découvrir de nouvelles idées et de nouveaux potentiels

Les bénéfices pour vos collaborateurs :

  • Meilleure prévention.
  • Suivi individuel et personnalisé.
  • Meilleur équilibre vie pro – vie perso.

Les bénéfices pour votre entreprise :

  • Attractivité et image de marque de votre entreprise renforcée.
  • Réduction de l’absentéisme.
  • Amélioration du bien-être au travail.
  • Meilleure performance

Permettez à votre entreprise
de retrouver la sérénité

Développez le potentiel de vos salariés

Prenez soin de la santé de vos collaborateurs

Une bonne gestion des émotions joue un rôle essentiel pour le bien-être des salariés, cela permet d’éviter des baisses d’énergie, du stress, des conflits et plus généralement une charge émotionnelle trop importante ou négative. 

Permettre à vos salariés de maîtriser leur stress, c’est réduire l’absentéisme et les risques psycho-sociaux (notamment l’épuisement professionnel et le burn-out), et favoriser un environnement positif, garant d’une meilleure performance avec des salariés plus épanouis et engagés.

femme qui tient son ordinateur
Femme les bras croisés avec des collaborateurs en fond

Développez le potentiel de vos leaders

Les managers sont essentiels pour votre business.

Souvent, les entreprises ne leur apportent pas suffisamment de soutien pour apprendre à se développer et à gérer les autres. Investir sur ses leaders c’est permettre aux équipes d’avoir les outils, l’encadrement juste et nécessaire pour performer au mieux.

Impliquez votre équipe dans
un processus collaboratif

Offrez à vos équipes les outils dont elles ont besoin pour gérer leurs émotions.

Un accompagnement sur mesure et cohérent pour souder vos collaborateurs est essentiel pour créer une véritable intelligence collective et partir sur de nouvelles bases solides et équilibrées.

Il s’agit de donner un nouvel élan, une nouvelle façon de vivre et de collaborer en entreprise en créant ainsi une productivité saine et pérenne sur tous les plans : Humain, économique, sociétal, environnemental.

3 personnes au travail qui discutent

Outils utilisés

Spirale bleu-rouge-vert-jaune

Adapter sa relation et sa communication aux besoins de chaque personne de son équipe, avec la méthode 4 colors.

Renforcer son efficacité managériale en s’appuyant sur la connaissance de soi-même et sur son profil de personnalité :

  • Harmonisation de la qualité relationnelle.
  • Amélioration de l’efficacité personnelle.
  • Développement des potentiels personnels et collectifs.

Un profil de personnalité remis à chaque participant permet :

  • de renforcer la connaissance et la confiance en lui et de l’accompagner sur son style opposé (véritable caillou dans la chaussure) et de trouver de nouvelles clefs d’efficacité.
  • De savoir faire face à des situations tendues, délicates ou urgentes pour y apporter une réponse adaptée.
  • De libérer les tensions physiques, émotionnelles et psychiques liées au travail.
  • D’apaiser les interactions avec les collègues.
  • De renforcer son efficacité dans la gestion des tâches.
  • De sensibiliser sur les manières de travailler et d’interagir.
  • D’instaurer un cadre de travail serein et efficient.
  • De renforcer l’image de marque de l’entreprise qui apparaît ainsi moderne et soucieuse du bien-être de ses salariés.

Un profil de groupe

Travailler en mode projet nécessite de partager des infos donc avoir confiance en soi, en les autres. En se situant individuellement et collectivement sur la roue des couleurs grâce aux profils de personnalité, chaque membre de l’équipe peut valoriser sa singularité et s’ajuster aux autres. Il apporte ainsi sa meilleure contribution dans la bonne phase du projet.

Un profil de groupe, permet de s’appuyer sur les forces et singularités de chacun et de partager un langage commun.

Une journée de team building

Une journée de team building pour des équipes de 10 à 160 collaborateurs pour se découvrir à travers la méthode 4Colors.

De nombreux jeux pédagogiques sont disponibles pour comprendre les modes de fonctionnement de chaque participant et les intégrer.

Ils permettent de :

– fédérer des équipes ;

– d’améliorer les relations et les coopérations.

 En testant 4 ateliers ludiques distincts, chacun découvre son profil de personnalité avec ses zones de confort et d’inconfort, avec les points forts des autres membres de l’équipe ou de l’entreprise.

Mains

Découvrez la technique EFT (Emotional Freedom techniques). Une technique simple et efficace pour gérer soi-même rapidement ses propres débordements émotionnels, ses tensions psychologiques mais aussi physiques. 

L’EFT permet à toute personne de sortir de l’émotionnel en quelques minutes. Elle favorise les pensées plus claires, une prise de recul rapide et permet ainsi d’éviter les ruminations, les frustrations.

C’est un excellent outil pour :

  • Désamorcer les conflits.
  • Retrouver son calme.
  • Se connecter durablement à une sérénité intérieure.
  • Être plus détendu et efficace dans son travail.
  • Augmenter sa confiance soi.
  • Créer des relations plus harmonieuses.
  • Devenir autonome pour gérer stress, émotions et tracas du quotidien.
  • Bénéficier d’un outil de libération émotionnel universel toujours à portée de main pour ne jamais être pris au dépourvu.